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英國外相強生( Boris Johnson)8日赴巴勒斯坦,會晤巴國總統阿巴斯,表達英國對以色列與巴勒斯坦「兩國方案」的支持,並譴責以色列的屯墾行動,對平息以巴兩國的衝突相當不利。

綜合外媒報導,強生表達英國強烈支持以巴「兩國方案」。巴國總統阿巴斯譴責以色列總理尼坦雅胡在巴國被佔領土地上屯墾,阿巴斯說,巴勒斯坦願意與以色列進行和談,以耶路撒冷為中心,在並存的情況下分別在東邊與西邊建國。

強生稍早赴以色列訪問時也與以色列總理尼坦雅胡進行會談,強生對尼坦雅胡表達英國堅定支持兩國方案的立場,並認為以色列自1967年後,開始在東耶路撒冷和約旦河西岸地區屯墾並不合法。尼坦雅胡則表示,以巴未能實現和平的原因並非屯墾,而是巴勒斯坦拒絕承認以色列的主權獨立性,以及以色列是個猶太國家。

尼坦雅胡上月訪美會晤美總統川普,川普對美國支持「兩國方案」或「一國方案」並未明確表態,但表示對「一國方案」抱持開放態度,亦即讓巴勒斯坦與以色列獨立建國成為單一國家。唯國際間多支持兩國方案,認為猶太人屯墾並不合法,對於中東和平已構成威脅。



【記者郭穗台北報導】 ─全球與區域市場的貿易條件,充滿著變數與挑戰。不過,根據最新一期的《2017 年 Michael Pag台灣薪資與就業報告》發現,快速擴展的醫療保健、科技與數位產業,正持續帶動台灣人才招募需求的成長。

整個地區對於電子商務、軟體開發與行動科技持續投資帶動了科技與數位產業的強勁成長。而預期半導體產業,仍是台灣重要的電子產業推動力。隨著政府大力推動吸引資金投入醫療保健產業,各個領域專業人員的就業機會,料將增加。這方面的市場亟須金融、人力資 源、行銷、採購、供應鏈與業務領域的專業人員,以支援醫療保健產業的穩健成長。Michael Page 大中華地區資深總經理 Andy Bentote7日預期,數位與科技產業,對人才短缺的問題感受特別深。

「越來越多電子商務與軟體開發初創公司成立,勢必需要一些專門的技術技能。而目前台灣現有的人才庫,並不能滿足這種驟升的職缺需求。在招募人才方面較具優勢的國際企業,通常提供較吸引人的薪資福利。但缺乏充裕預算徵才的本地企業,還是可藉由彈性工時與清楚的職涯發展路徑等福利,竭力爭取頂尖人才。」

46% 的台灣受訪雇主預期,將持續招募新人,而58% 則表示,其公司正積極尋找中階員工。

《2017 年 Michael Page 台灣薪資與就業報告》的其他重要發現指出,雖然大部分台灣雇主 (70%) 今年的加薪幅度可能只有 1% 至 5%,但企業已逐漸改用非金錢式的獎勵,吸引並留住人才。近 3/4 的受訪雇主 (73%) 表示,建立清楚的職涯發展路徑,是台灣留住頂尖人才的重要策略。

另一項獲得市場認同的人才招募趨勢,就是越來越多企業支持多元與共融 (D&I) 的政策。超過 98% 的受訪雇主表示將致力達成職場多元化,半數以上 (51%) 的雇主表示,性別多元化是他們 D&I 計畫的重要焦點。

米高蒲志 (Michael Page) 隸屬於 PageGroup 集團,是專業人才招募的頂尖顧問公司,代表世界龍頭企業招募優秀的正職、約聘與臨時員工。PageGroup 集團設有 153 處辦公室,遍佈全球 35 個國家。公司於 1976 年創立於倫敦,40多年來已媒合無數求職者與求才企業,在亞太地區,目前於中國、台灣、新加坡、香港、日本、印度、印尼、馬來西亞、澳洲及紐西蘭等地均設有辦公室。

米高蒲志與歐洲商會共同發表的2017 亞洲地區薪資與就業展望報告,是包含新加坡大陸、馬來西亞、印尼、泰 國、香港、中國大陸和台灣。報告整合了 3,400 多位受訪雇主的觀點,加上來自亞洲各產業公司人力資源主管的意見回饋,以及 Michael Page 領導團隊產業專家的深入見解。2017/2/7

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